上汽集团高管人均年薪增三成 长城汽车魏建军278万元跌出榜单前十

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2019-06-23

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    轨距误差不超正负1毫米  京张高铁铺轨工作主要由中铁三局承担。中铁三局铺架分部总工程师姚春东告诉记者:“京张高铁全线铺轨完成,为今年9月京张高铁联调联试和年底开通奠定了坚实的基础。”接下来,京张高铁将进行轨道精调、“四电”设备安装及调试等,为下一步静态验收和联调联试奠定坚实基础。“轨道精调之后轨距误差将不超过正负1毫米。

  各方认为,俄中关系发展硕果已惠及两国和两国人民,两国关系进一步深化不但有利于地区稳定,更推动了国际秩序向公正合理的方向发展。人民网莫斯科5月9日电(屈海齐李明琪)当地时间9日,为纪念伟大的卫国战争胜利74周年,俄罗斯全体民众纷纷走上街头载歌载舞,隆重庆祝这一节日。当天,莫斯科著名的胜利公园人头攒动,人们纷纷向身着前苏联戎装、胸前戴满勋章的一位位老战士献上鲜花,听老兵们讲述当年的战斗情景。人群将一名名老战士团团围住,在手风琴伴奏下共同高歌,齐声合唱了《喀秋莎》等俄罗斯民歌。多名俄罗斯青少年主动向记者讲述了胜利日的重要意义以及对老战士们的崇敬之情,还有俄罗斯民众展示了家族中参战祖辈的照片和勋章。

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  此外还有许多美国行业团结一致反对扩大对中国产品加税。据《华尔街日报》报道,6月13日,沃尔玛、好市多等600多家美国企业和行业协会发表联名信,反对与中国的关税战。共同社16日称,一些日本企业的美国分公司也反对扩大对中国产品加税,要求美国贸易代表办公室将自己的产品从加税清单中移除,其中包括爱普生美国公司和三菱化学等。据统计,上个月共有超过170家美国制鞋商和零售商联名致信特朗普,要求美国政府把从中国进口的鞋具从拟加征关税清单中移除。他们一致认为,美国政府拟加征的关税最终会传导到美国消费者,而美国工薪阶层将是受伤害最严重的群体。

  腾博会娱乐:第一届科技创新咨询委员会委员和上市委员会相继成立。100多家企业陆陆续续向科创板提交申请,很快,第一批、第二批企业在上市委过会。  中国资本市场,特别是上交所市场,有过众多希望推出的品种,也都有过波折。

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原标题:上汽集团高管人均年薪增三成长城汽车魏建军278万元跌出榜单前十2017年车企年报披露大幕已渐落下,市场将目光再次聚焦于汽车上市公司的高管薪酬。

事实上,车企高管薪酬既能从侧面反应汽车企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、人才的变动及趋势。 截至2018年4月14日,据同花顺iFinD统计显示,16家汽车整车上市公司公布了2017年年度财务报告。

据《证券日报》记者管理层薪酬统计,比亚迪以6612万元的管理层报缴总额再度蝉联车企之首;长城汽车位居次席,薪酬总额达万元。

福田汽车排名第三,薪酬总额2220万元。 高管薪酬方面,比亚迪力压长城汽车包揽了车企薪资榜单前三位,其中副总裁廉玉波以685万元蝉联第一,副总裁兼财务总监吴经胜和董事长王传福分别以615万元和579万元分列二、三位;因未能完成此前既定的125万年度销量目标,长城汽车董事长魏建军及副董事长、执行董事、总经理王凤英自罚年薪,而万元和万元的年薪收入不仅使其痛失去年亚、季军席位,排名更是跌出十名开外。

有业内人士表示,民营上市企业的造富能力向来惊人,但不能否认的是,这些高管们的高薪酬,与企业的运营状况息息相关。

另一方面,国有车企的薪酬支付体制仍有调整的余地,应将经营业绩与管理者身价进行有机结合。

民营车企领衔身价榜据同花顺iFinD统计,整车上市公司管理层年度薪酬统计前三名分别为:比亚迪6612万元、长城汽车万元、福田汽车2220万元。 其归属于母公司净利润分别为亿元、亿元和亿元,较上年同期分别下降%、%和%。 薪酬排名靠后的公司包括海马汽车、华菱星马和安凯客车,报酬总额分别为万元、359万和万元。 记者注意到,2017年度的薪酬排行榜,依然保持着民营企业高管身价远高于国有企业、零部件企业高管身价高于整车的显著特征。

薪酬排行靠前的高管人士,几乎全部来自于民营企业。 作为2016年A股整车企业中薪酬最高的高管,比亚迪副总裁廉玉波依旧雄踞榜单,以685万元的年薪成为2017年薪酬最高高管;副总裁兼财务总监吴经胜615万元位列第二。

值得一提的是,作为比亚迪公司副总裁,廉玉波竟比总裁王传福的年薪高出100多万元。 长城汽车方面,副总经理郝建军凭借万元年薪收入位列公司第一,胡树杰以万元屈居第二;由于未完成125万辆的既定年销目标,在自罚200万元和300万元后,长城汽车副董事长、执行董事、总经理王凤英及董事长魏建军年薪降至万元和万元,分列第三和第四位;福田汽车高管年薪前三位的有公司副总经理魏燕钦、总经理巩月琼以及副总经理宋术山,年薪分别为426万元、147万元和139万元。

此外,《证券日报》记者发现民企高管薪酬受公司业绩影响较小。

数据显示,2017年,比亚迪、长城汽车和福田汽车归属于母公司净利润较上年同期均有不同程度下滑,但似乎并没有对高管的薪酬产生太大影响,个别高管薪酬甚至还出现了大幅上涨。

有业内人士表示,高管年薪只是车企某一阶段的劳务报酬体现。 如果算上股权价值,事实上车企高管们财富惊人。

以比亚迪4月13日元收盘价为例,王传福所拥有的亿股,股权总价超过283亿元;而根据最新胡润富豪榜,长城汽车董事长魏建军夫妇身家也已达460亿元之巨。 上汽高管人均薪酬增三成在整车上市公司中,受国企高管薪酬水平限高影响,民企高管薪酬普遍高于国企高管薪酬,与排名靠前的私营车企动辄几百万元的“高管金主”相比,国有车企虽然总体利润庞大,但高管薪水普遍表现平平,这一点在国有控股公司上汽集团处表现得尤为明显。 数据显示,2017年上汽集团全年实现整车销售693万辆,归属于上市公司股东的净利润亿元,同比增长%,持续领跑国内车企销量。 据同花顺iFinD统计显示,2017年上汽23名领取薪酬的高管人员薪酬合计万元。

相比2016年20名高管人员合计领取的万元,一年之内,上汽高管人均薪酬由万元上升至万元,增幅超三成。 具体个人来看,2016年,受国企薪酬改革政策影响,上汽集团诸多高管薪酬直降至百万元以下。

其中公司总裁陈志鑫的年薪仅为90万元,降幅达60%;董事长陈虹下滑至万元,副总裁周郎辉降为万元。 时隔一年时间,2017年上述高管从公司领取的薪酬分别达到万元、万元万元,同比上涨%、%和%。

《证券日报》记者统计发现,国有车企高管年薪普遍集中在100万元至200万元的区间。 其中,江铃汽车董事熊春英年薪为191万元、副总裁吴晓军年薪169万元;宇通客车董事长汤玉祥与总经理牛波年薪同为160万元;广汽集团董事长曾庆洪、总经理冯兴亚年薪分别达万元和万元;此外,或将迎来华泰汽车入股的曙光集团董事长李进巅年薪为万元、总裁梁文利年薪为万元。 而对于排名更加靠后的国有车企来说,高管的薪酬则稍显“寒酸”。

与“百万元梯队”形成鲜明对比的是,一汽夏利总经理田聪明年薪为万元;安凯客车总经理查保应年薪仅为万元。

而中国重汽总经理于瑞群年薪58万元,相比福田副总经理魏燕钦426万元的年薪相差达7倍之多。

(责编:谷妍、邓楠)。