年轻干部要做奋斗在前的“奔跑者”

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2019-07-15

    曼谷中国文化中心主任顾洪兴表示,中心将陆续为泰国民众带来更多精彩的青海文化和旅游相关活动,提升青海旅游国际知名度,推动青海民族文化走进泰国,提供泰国赴华旅游目的地新选择。  “中国旅游文化周”得到泰国媒体广泛关注,《曼谷邮报》等主流媒体都进行了报道。泰中记者协会会长猜瓦对本报记者说:“泰中两国友谊源远流长,密切的文化交流将进一步深化两国友好关系。通过旅游和人员往来,可以把中国的美景和人民的好客带回泰国,也把泰国人民的友好带到中国,促进两国关系不断向前发展。

  他说,以前他读高一、高二的时候,也给过高三考生壮行,现在自己成为主角,才真正体会到学弟学妹的热情和殷切期盼。“击掌的瞬间我很激动,我已做好了考试的准备,一定不负众望!”记者在现场还看到,有的学生拿着家长们装的象征“六六大顺”的红包,以及拿着象征高中的粽子。为给高三学子树立信心,增强斗志,6月3日,南宁外国语学校举行“高三加油南外必胜”主题送考出征仪式,为高三学子送上鼓励和祝福。送红苹果火龙果预祝高考红火“明天同学们就要奔赴考场了,学校给每一位同学赠送一个大红苹果,预祝大家今年高考红红火火!”昨日,在南宁市第一中学操场上,该校校长黄涛给即将奔赴高考考场的学子做了动员讲话。学校为高三师生们精心准备了吉祥喜庆的大红苹果,以及建校百年纪念旗帜,表达了对2019届高三师生最诚挚的信任和最美好的祝福。

  代购的大部分东西都是日本当地的化妆品和护肤品,虽然现在都已经全部邮寄了出去,但是小曹和妈妈仍旧对其中的几样东西有些忐忑,“就是几瓶眼药水,也就几十块钱,主要是我妈怕出安全问题。”小曹回忆,这次日本之行让她代购眼药水的朋友就有七八个,都是年轻人,而经她代购的眼药水也是网红产品,“集中在三个牌子,一个FX的银色款,一个PC,还有一个乐敦的日本产眼药水。”这趟购物之旅很顺利,小曹去日本的第二天就把朋友需要的这些眼药水买到了。就在一家人继续旅行时,小曹妈妈却在自己的手机里查询到了其中两款眼药水出现在国外禁售的新闻中,“当时就是好奇,想知道什么眼药水这么好,非要到国外买,没想到查出来有问题。”让小曹妈妈没想到的是,所有的禁售新闻中,都提到禁售原因是“可能带来严重健康风险”。

  考虑其子女知识层次低,没一技之长,鼓励其儿子学习厨师,女儿接受就业培训出外打工。  每到春耕秋收,反邪教志愿者都会及时出现在刘丽萍的家里,都会带去党和国家的福利政策。刘丽萍终于绽开了笑脸,表示坚决与邪教划清界限。

  而这一切,则被偷偷前来探望的父亲赵军看得一清二楚。

  省财政厅税政处负责人介绍说,按综合所得减征6000元税额测算,结合起征点、专项附加扣除等因素,个人年收入免征额可达到17万元以上;按经营所得减征6000元税额测算,纳税人年经营收入免征额可达80万元以上。(完)  位于西海岸新区的灵山岛  孤悬于黄海之中  随着越来越多的孩子  随父母去岛外生活  今年,岛上的在校生就只有47人  几年前,  80后女教师张丽放弃了  青岛的都市生活,  来到岛上任教,  她带着孩子们读书、追梦  为他们的梦想插上了翅膀……  灵山岛与外界往来的  唯一工具只有快船  张丽每两周出岛一次和家人团聚  需要乘坐9海里的快船和  35公里的公交车  为了能安心在岛上教学  张丽把女儿杨焱喜也带上了海岛就读  女儿在这里适应的很快  有了自己的伙伴  爱上了这里的生活  这无形中给了张丽最大的支持  但有时遇到了大风无法出岛  女儿只能在晚上和爸爸视频聊天  有一次她和孩子都发高烧  而那天又不通船,根本出不去……  这些都使得张丽对家人心怀愧疚……  张丽不仅是二年级的班主任、语文老师  还教着四年级的科学和五年级的英语  她对岛上的孩子倾注了太多……  在张丽心中  爱是一切教育的起点  让每一个孩子体验到成长的快乐  是她最大的心愿  对于每个孩子,她都视同己出  张丽说:  在这里就是面朝大海、静待花开  孩子就像花儿一样  有的开得早,有的开得晚  但是总归是开花的……  五年过去了  张丽不仅让这里的孩子像花一样  绚丽多彩、绽放海岛  更让他们变得自信、快乐、向上……  在教书育人的道路上  这位年轻的80后女教师  付出的是真情,  收获的是感动和快乐……  一起向我们身边的榜样致敬!  新华社济南6月5日电(记者萧海川)与中国改革开放同龄的万华化学集团股份有限公司,应改革而生、伴改革而行、因改革而兴,从昔日生产合成革的传统国企逐步成长为全球MDI行业领军者的现代化大型企业,走出一条令人瞩目的中国特色现代国有企业改革发展之路,受到社会关注和称赞。

  跟在传化物流园里的加油点一样,这个加油点也十分简陋,约10立方米的储罐藏在一个集装箱里,最外面的加油机油迹斑斑,上面的数字显示器也仅能显示几个模糊的数字。由于集装箱内没有人,记者用手指敲了敲箱体,示意要加油。

  发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。 现实中,一些年轻干部却有坐等提拔的想法,不仅影响自身能力素质提升,更影响事业长远发展,坐等提拔的想法不该有,也不能有。   党的干部是党和国家事业的中坚力量,年轻干部是重要的有生源泉。

党的十九大报告明确提出,大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

习近平总书记在全国组织工作会议上明确要求,优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。

然而,一些地方在落实上变了味儿,选拔年轻干部简化为“唯龄论”,形成错误的干部培养和队伍建设导向。 “上梁不正”,“下梁”的一些年轻干部心思也歪了,一些年轻干部“恃龄而骄”,以年轻唯荣,坐等提拔的不良风气应当高度警惕。

  坚持“育在用前”,时刻抓好培养锻炼工作。 年轻干部一般受过高等教育,专业知识扎实,富有朝气的他们更是拼劲十足,勇于创新,但个别人在党性修养上底子薄,理想信念不坚定,加上基层锻炼的缺乏,导致攻坚克难没耐心,干事创业怕吃苦,服务人民成空话。

实践证明,年轻干部在基层一线和艰难困苦的地方多“墩墩苗”,能见世面、壮筋骨、长才干。

然而,一些地方“拔苗助长”,以年龄优势替代素质能力,出现许多“跳级”干部,如中部地区一名25岁干部被提拔为镇长。 “唯龄论”与年轻干部的培养选拔背道而驰,甚至造成年轻干部“烧苗”,滋生了心理上的年轻优势,沉溺于“到点提拔”“坐等提拔”,实际上阻碍了自身健康成长。   大胆地用不是“一刀切”,而是“沙里淘金”式精准地用。

少数优秀年轻干部陷入坐等提拔的认识误区,与一些地方忽视干部的发现和管理息息相关。 平时不注重储备和充实优秀年轻干部队伍,“临阵磨枪者”不在少数,但年轻干部稀缺的现实助长了年龄优越感,“不快也光”的效果让单位乐于全盘接受。

对此,应尽快摸清年轻干部底数,从实际和长远出发,不断完善信息库,锻造“召之即来来之能战战之必胜”的年轻干部队伍。 选拔年轻干部是动态过程,而非一步到位,要坚持严管与厚爱相结合。

建立健全动态监管和竞争机制,形成重在平时、常抓不懈、优胜劣汰的年轻干部培养锻炼新模式,能上能下让优秀年轻干部充分涌流。   年轻干部要摒弃守株待兔的“等闲”心态,争做一马当先的“接班人”。 一些优秀年轻干部坐等提拔,关键还是在于责任感的缺失,缺乏担当。 本应挥斥方遒,年少有为时却甘愿平凡,碌碌无为,进了后备干部名单,奉行少做事、多栽花,以“太平官”谋求“盛仕”,实际上是搬起石头砸自己的脚。

36岁的杨光成出任云南团省委书记,此后20多年一直原地打转,这颗“希望之星”最终陨落,滑向腐败深渊。

  提高年轻干部责任心要去掉“特殊群体”标签,摆正干部心态,明确年轻是奋斗担当的资本。 武汉市近年来大力推行“狮子型”干部调研工作,不唯年龄、不唯资历,为想干事、能干事、干成事的干部搭台,让广大干部都有机会、有希望、有干劲。 做好“后浪型”干部,年轻干部既要虚心求教,向年长的“前浪”干部学习经验,增长才干,更重要的是发挥领头作用,引导一代又一代的年轻力量担当有为。   长江后浪推前浪,一浪更比一浪强。 年轻干部坐等提拔,最终都只是白了少年头,空悲切,要以时不我待只争朝夕的使命担当向前奔跑,接力传递好党和国家的事业火炬。 (特约评论员/曾俊嘉)。